Este trabajo es sobre los libros de “La Quinta Disciplina” que tiene como autor a Peter Senge, “El arte y la práctica de la organización, cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente”, que pretenden aumentar la eficiencia de su organización y concretar sus vidas personales, aspirando al respeto mutuo y la apertura que forman parte del espíritu ubuntu, las personas que están trabajando para introducir el aprendizaje en las organizaciones, la quinta disciplina es un manual para educadores, padres de familia y todos los interesados en la educación.
La idea de la organización capaz de aprender en una revolución mental. Nos exige abandonar los viejos paradigmas de liderazgo y de poder, para acercarnos a un pensamiento capaz de manejarse con sistemas complejos.
En estas cinco disciplinas decantan los experimentos, investigaciones, textos e inventos de cientos de personas, refinando ideas sobre ellas, colaborando en investigaciones, introduciéndose en organizaciones de todo el mundo.
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